一、出纳人事1名
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，1年以上出纳工作经验；
2、熟悉应用财务及excel办公软件；
3、熟悉行政人事相关政策法规和常规工作流程；
4、工作积极主动，责任感强，能承受一定工作压力。
职位描述：
1、财务工作
1.1、主要工作：现金、银行、票据的收付、结算、登记；
1.2、财务资料装订，票据、库存现金的保管；
1.3、根据日常业务往来、费用单据的审核、报销等；
1.4、工商及税务办理及银行各项业务
2、人事工作
2.1、薪酬福利管理，负责员工工资及奖金的统计发放；
2.2、员工关系管理，员工入职、离职手续、社保、员工档案等员工关系事宜办理；
2.3、绩效管理，月度、季度绩效考核成绩核算；
2.4、完成领导交付的相关工作事宜。
薪职待遇：
1、试用期合格，属于金蒜盘公司正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、正式员工按照规定，统一缴纳社保；
3、三个月试用期：2400元；
4、三个月后：3000元；
5、 针对优秀员工，可获得年终奖、旅游等奖励。
工作时间：正常班8个小时，国家规定的节假日可休。
二、业务员2名
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20—40岁，有两年以上工作经验（资深业务员，学历和年龄可适当放宽）；
2、熟练操作办公软件者优先；
3、有相关金融服务、保险从业经验且熟悉大蒜行业者优先；
4、个性开朗、反应敏捷，表达能力强，具有较强的事业心与团队协作精神；
5、喜欢销售工作，诚实守信、吃苦耐劳，能够承受压力；
岗位职责：
1、对接金乡县范围内冷库，宣传公司金融服务，建立合作关系；
2、对接意向客户，宣传公司业务亮点；
3、协助准客户办理相关手续，指导客户熟练操作公司服务平台手机APP；
4、审核、办理相关协议文件和单证材料；
5、负责目标市场贷款客户开拓工作，制定业务推广计划和实施方案，完成公司业绩目标；
6、参与贷款业务整个过程的客户及货物风险管理，定期进行客户回访和货物巡库，异常情况及时处理；
7、负责新老客户关系维护，及时传递客户要求，反馈客户意见；
8、定期对行业发展现状进行分析，提交分析报告；
9、参与定制公司业务发展规划，提出合理化建议。
薪职待遇：
1、试用期合格，属于金蒜盘公司正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、正式员工按照规定，统一缴纳社保；
3、三个月试用期：1600底薪＋业务佣金；
4、三个月后：2000底薪＋业务佣金；
5、 针对优秀员工，可获得年终奖、旅游等奖励。
工作时间：正常班8个小时，国家规定的节假日可休。
联系电话：0537-8775678 18753746787（微信同号）
地址：金乡大蒜国际交易市场办公楼二楼
新蒜行情
上午金乡大蒜市场上货不到十车，且收家少，几个商贩等了个把小时也没把货卖出去，开车往外走的不少，现在市场是零星上货，但采购几乎为零了，也造成商贩不进市场卖货的主要因素。大蒜市场外围南外环今天上货量也不大，收家比卖货的都多，大体数了一下得有五六十家吧，来一辆好几家都“摆手”，看似抢货的节奏啊。商贩要价还是硬点，对低价不认可，开着车从东头转到西头，多挑几家开货的，以前是“人挑货，现在是货挑人”，有的商贩手里都赚着几个开好的单子，现在商贩卖货的心思是“谁家开的价格高，信誉好撸的少”卖给谁。也有商贩定点给冷库抓货的，这样交易起来也没那么多“道道在里面，也图个卖货省心”。采购今天拿货力度尚可，开单价格多随行，货源紧张上不来货是个大问题，这几天又有几家新开库的，没有货源，也让部分客商较为着急。蒜价的低位，老百姓对目前的行情不认可，抵触较为厉害，也造成商贩买货难等问题。
现在大蒜销售时间已经过去黄金期的65%，最后还有20天的卖货时间，大蒜销售也只占到总量的35%左右，总产量太多是不争的事实，望蒜农不要惜售，合理逢高减仓，以免进入销售后期，造成踩踏式崩盘。今天上午价格暂无变化。
买家拿货基本随行，一般和中等混级价格有一二分上涨。 其他变化不大，行情稍快。
红蒜价格：
|
产新大蒜
|
|||
|
小三级
|
0.5-0.54
|
中等混级（本地）
|
0.87-0.92
|
|
蒜米料
|
0.66-0.7
|
大混级
|
0.95-1.05
|
|
一般混级
|
0.82-0.87
|
5.5-6公分混级
|
1.1-1.15
|
|
单位：元/斤
|
|||
